Se in italiano non abbiamo sentito l'esigenza di coniare una parola corrispondente all'esperienza di leadership questo vuol dire che nella nostra tradizione culturale l'esperienza di "scegliesi" un capo (specie con la possibilità di cambiarlo quando non siamo d'accordo) è considerata marginale.
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L'idea che il potere non è qualcosa che si prende e si tiene, ma che ci è "dato" dagli altri e che si può perdere senza grandi traumi è tipica della democrazia. Mentre in Inghilterra fin dai tempi del feudalesimo si è insaurata la tradizione del "Primo inter Pares" ratificata dalla Magna Charta e questa prassi e mentalità sono divenute simbolo della cultura nazionale, da noi non è stato così. E di questo ancora risente la nostra lingua, la nostra esperienza e il nostro immaginario collettivo.
M.Sclavi Arte di ascoltare e mondi possibili p.41
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